河南圆方人力资源管理有限公司隶属于河南圆方集团，成立于1994年，是河南省最具实力的专业人力资源服务管理机构，公司坐落于繁华的CBD金融商圈，地理位置优越，注册资金550万，主要经营业务为：业务外包、劳务派遣、社保、招聘代理等人力资源服务，公司目前与省内金融、航空、通信、交通、酒店等16个行业、300多家单位建立了长期稳定的合作关系，其中业务外包人员达7000多人，劳务派遣人数达10000多人。现本公司与郑州市二七区人民法院建立劳务派遣合作关系，因工作开展需要，受二七区人民法院委托面向社会公开招聘二七区人民法院聘用制司法辅助人员。
一、招聘岗位
司法辅助人员共计58人，其中书记员32人（含速录员20人）、诉讼引导员2名、12368诉讼服务平台接线员2名、票据专管员2名、协警20名（男17人，女3人）。
用工性质：聘用制（劳务派遣）
二、报名条件
（一）拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正、遵纪守法，具有良好的政治素质；
（二）身体健康，五官端正，无明显缺陷，无残疾，无口吃；
（三）报考书记员（速录员），应在35周岁以下；具有大专学历，掌握基本的计算机操作技能，每分钟能正确录入汉字60字以上；报考速录员的，计算机录入水平较高者，条件可以适当放宽；
（四）报考协警，男性17人，女性3人，年龄应在28周岁以下（复、退伍军人，政法、警察院校毕业生年龄适当放宽）；男性身高在170厘米以上，女性身高160厘米以上。
（五）报考诉讼引导员、12368诉讼服务平台接线员、票据专管员，年龄须在30周岁以下，具有大专学历；
（六）具有法院书记员从业经历，有速录技能者，或有各类专业资质证书的条件可适当放宽，同等条件下优先使用；
（七）报考人员有下列情形之一者，不得报考：
1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被辞退或开除公职的；
4、曾被劳动教养的；
5、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的；
6、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
7、其他不适合在法院工作的情形。
三、工资待遇
聘用制司法辅助人员工资=基本工资+绩效工资+考勤奖
基本工资：（1)新聘司法辅助人员见习期为一个月，见习期工资标准为1600元；（2)见习期满转正后每人每月工资标准为2672.99元（包含个人及单位所需缴纳的社会保险）。
3、绩效工资与考勤奖根据其本人工作量考核与出勤记录发放。
四、注意事项
1、发布信息：在郑州市二七区人民法院网站及圆方人力公司网站上发布招聘专业及条件。
2、报名时间和方式：此次报名采取本人现场报名的方式。
（1）报名时间：2016年11月30日—12月6日
上 午： 8:30——11:30
下 午：14:00——17:30
（2）报名方式一：2016年11月30日—12月6日全天至河南圆方人力资源管理有限公司进行现场报名（地址：郑州市郑东新区CBD商务外环与众意西路交叉口绿地世纪峰会8层11号）。咨询电话：69190086
报名方式二：2016年12月2日全天至郑州市二七区人民法院人事科322房间进行现场报名（地址: 二七区大学路与政通路交叉口向西100米路南）。
咨询电话：二七法院人事科 0371-68877606
3、报名所需材料：报名时需携带本人身份证、毕业证、专业等级证书等原件、复印件（A4纸）各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3张，逾期不予受理。有资格要求的，需出具相关资格证书原件、复印件。
4、领取准考证：报名者持本人身份证和报名缴费凭证，到报名地点领取《准考证》，时间另行通知。
五、招聘程序
招聘按照考试、面试、体检、考核等程序进行。考试分笔试、计算机测试、体能测试（协警）、面试。
1、笔试
时间及地点：详见《准考证》。
2、面试
根据考生综合成绩（笔试成绩+计算机或体能测试成绩），从高分到低分按录用计划数1:2的比例确定进入面试的人选，满分为100分.达不到1:2比例的，按实际人数确定。
3、体检
根据应聘人员面试成绩，按1:1的比例进入体检，有放弃或者体检不合格人员，按面试成绩顺延。
4、考核
依据考生总成绩，按录用人数1:1的比例从高分到低分确定考核对象，考核不合格不予录用。如因考核对象考核不合格出现空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。
六、其他事项
1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
2、区纪检监察部门、区人力资源和社会保障局对招聘工作全程监督、指导。
3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
河南圆方人力资源管理有限公司
2016年11月30日