浦发银行成立于1992年，是全国性股份制商业银行，总行设在上海，注册资本金293.52亿元。多年来，浦发银行以良好的业绩、诚信的声誉，成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。因业务发展的需要，浦发银行郑州分行面向社会公开招聘各岗位工作人员25名。现将有关事宜公告如下：

一、报名条件

（一）基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党领导；

2、遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；

3、具备良好的政治品德、社会公德和职业道德；

4、具备正常履行岗位职责的身体条件；

5、热爱银行工作；

6、符合岗位要求的工作能力。

（二）资格条件

1、全日制大学本科及其以上学历（可接收全日制专升本），专业不限，金融、财经、管理类专业优先考虑；

2、男身高172cm以上,女身高162cm以上；

3、28周岁以下（身份证上显示92年之后出生）；

4、身体健康，形象良好，品行端正，无不良记录；逻辑思维敏捷，具有较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力；

5、工作踏实、具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，具备团队协作精神。

（三）具有下列情形之一者，不得录用：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、有征信问题的；

3、因其他原因不适合在银行工作的。

二、招聘岗位职责

（一）小微支行客户经理（岗位代码1001）：

1、负责开发并维护小微型客户、批量获取客户；

2、负责针对具体潜在目标客户销售存款、贷款及银行相关产品；

3、按照小微业务尽职指引要求，完成小微贷前调查、贷后管理相关工作。

（二）无贷户客户经理（岗位代码1002）：

1、服务首次来银行办理对公业务的新客户；

2、从事对公结算户的拓展、维护和业务的提升工作，包括但不限于客户服务、客户维护提升、产品推介、客群工作的开展和管理等。

（三）大堂经理（岗位代码1003）：

1、负责维护营业厅经营秩序；

2、负责营业厅到访客户的服务工作，做到礼貌迎送客户；

3、负责主动询问到访客户需求，并根据客户办理业务进行分流；

4、负责营业厅产品的营销转介工作；

5、营业厅到访客户功能类产品的开通营销，营业厅基础客户的提升工作，营业厅客户理财产品转介。

三、用工性质及转正

（一）用工性质

劳动关系隶属于第三方公司，在银行工作。

（二）转正

工作表现优异，达成既定业绩，通过银行统一考核后可转为银行正式员工。

四、招聘程序

      (一)发布公告

    “河南圆方人力”微信公众号、“中原考试院”微信公众号、河南圆方人力官网（http://yuanfangrenli.com）、中原考试院官网（http://www.zyksy.com）为本次公开招聘工作专用信息发布平台，有关招聘的信息等相关事项，均通过上述平台进行发布，请注意查询。

   （二）报名

1、报名时间：2020年6月29日至7月3日

2、报名方式：采取网络报名。

     应聘人员登录中原考试院（http://www.zyksy.com/）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与面试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

    3、每名应聘者只能申报一个岗位，并同意岗位调剂。

    （三）资格审查

    工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

    （四）面试考核

     面试分为初面和二面。初面由第三方公司进行，二面由浦发银行进行。

    （五）体检

     面试合格者需按要求到指定医院进行体检。体检项目和标准参照银行从业人员相关需求执行。

    （六）考察

     体检合格的确认为考察对象，考察工作按照相关规定执行。应试人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后再放弃资格的，将记入银行考试录用诚信档案库，以后不得再报考浦发银行任何职位。

    （七）聘用

     公示期满无异议的，即可上岗，试用期3个月，试用期满考核合格的，与第三公司签订劳动合同；考核不合格的取消录用资格。

五、薪资福利及发展空间

    （一）实发3000元/人/月+业务提成，综合工资5000+元/人/月；

    （二）按规定为员工办理社保、公积金（五险一金1500元/人/月）；

    （三）提供免费行餐、工装、体检，工龄补贴100元/人/年，各项年节福利；

    （四）特别优秀的可作为重点培养对象，评优评先及转正优先考虑；

    （五）每位员工均有广阔的职业发展前景，公司为员工提供免费学习和培训机会。

六、特别说明

    （一）请应聘人员在整个招聘流程中随时保持电话畅通。

    （二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

    （三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。

七、联系方式

刘老师：18137855265  0371-86632317

赵经理：18613710196  0371-86632317 

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