根据工作需要，二七区应急管理局使用50个应急救援队员，现由我公司面向社会公开招聘。
招聘（用人）单位：河南圆方人力资源管理有限公司
招聘人数：50人
用工单位：二七区应急管理局
用工方式：劳务派遣
一、相关要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、18周岁以上（2004年1月1日以前出生），35周岁以下（1987年1月1日以后出生）,仅接收男性报名。
3、具有高中以上学历，专业不限。
4、身高不低于170CM，单眼矫正视力均不低于1.0。
5、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
6、法律、法规规定的其他条件。
(二）优先聘用条件
1、退伍军人，同等条件下优先聘用；
2、特困家庭成员（开具相关证明），同等条件下优先聘用。
（三）有下列情形之一的不得报名
1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为的人员；
4、现役军人、普通高等学校在校生；
5、被法院纳入失信人员名单人员；
6、参照《公务员法》存在回避情形人员。
二、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告在河南圆方人力资源管理有限公司及微信公众号平台公开发布。关于本次招聘的后续所有公告及公示只在河南圆方人力资源管理有限公司官方网站（http://yuanfangrenli.com/）上发布，不再另行通知。
（二）报名及资格审查
1、此次招聘报名采取网上报名的方式。
报名时间为：2022年4月8日9：00至2022年4月12日下午17：00。
应聘人员登录http://www.zyksy.com报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。应聘人员按照报名系统要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、报名登记表、其他证明资料，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：18613710158
咨询时间：上午9:00—11:30 下午14:00—17:00
2、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、资格审查通过人员，及时关注河南圆方人力资源管理有限公司官网公告通知，先缴纳考务费（每人每科30元）再打印准考证，未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。
4、填写《报名登记表》提交至报名系统中；
扫描二维码下载报名登记表
5、在职人员报名参加本次考试的，另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。
三、报考注意事项
（1）本次招聘通过扫码报名方式进行，不接受电话、传真等其它方式报名。
（2）拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。
（3）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。
（4）招聘期间考生要经常关注微信公众号“河南圆方人力”通知，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。
(二）考试
考试分为笔试、面试和体能测试。
1、笔试
1.1笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者禁止进入考场。
1.2笔试内容为综合知识测试，测试内容为公共基础知识。笔试实行百分制。
1.3笔试成绩查询公告在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。
1.4笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。
2、面试
2.1面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。
2.2面试形式、面试时间、地点及要求另行通知。
2.3应试者根据河南圆方人力资源管理有限公司发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、面试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。
3、体能测试
3.1应聘岗位人员进行体能测试，体能测试达标者，方可进入下一环节。测试时间和地点另行通知。
3.2、体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑、原地纵跳摸高。
4、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
5、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。
(三）体检
1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定招聘人员。
2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
对通过体检的拟聘人员，河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示，接受社会监督。公示期为2个工作日。
（五）政审
体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居（村）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。
（六）办理入职手续
综合考试及体检结果确定录用人员，携带相关资料与河南圆方人力公司签订劳动合同，派遣至郑州市二七区应急管理局工作。
四、其他
被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。
2022年4月8日